2016年6月22日，湖北省委組織部辦公室副主任余康軍率領調研組深入武漢喜瑪拉雅光電科技股份有限公司進行調研人才建設工作，咸寧市委組織部副部長胡春雷、開發區管委會副主任吳傳清、市人才辦主任王江、公司領導郭桂華、梁峰陪同調研。
調研組一行先后到LED燈具展示廳、氫燃料電池生產基地，實地觀看了先進的LED產品，了解了燃料電池項目規劃建設、科技創新及人才引進等方面情況。余康軍對喜瑪拉雅公司堅持實施人才強企戰略，堅持筑巢引鳳和引鳳筑巢相結合，以人才優勢構建發展長遠優勢的做法給予充分肯定，希望喜瑪拉雅進一步優化人才發展環境，深入研究人才引進、扶持和服務優惠政策，最大限度地發揮人才潛能，做大做精新能源行業，為社會可持續發展提供堅強有力保證，希望與清華大學的合作取得更大的成功。
近年來，喜瑪拉雅公司的人才隊伍建設使公司品牌建設和經營等各方面取得了重大的發展和進步。公司擁有LED燈具產品和氫燃料電池自主知識產權50余項，其中發明專利12項，計劃每年申報10個發明專利。今年申報的已被受理4個發明專利。公司LED產品先后通過ISO質量管理體系、ISO環境管理體系、ISO職業健康安全管理體系、ISO/TS16949國際認證和CE國際認證，綜合檢測機構的ROHS認證、CCC認證、CQC認證。公司為中國照明電器協會會員，是上海世博會中國元素展示LED唯一供應商。經營業績方面，2015年完成銷售額比2014年增長27％。公司與清華大學簽訂技術成果轉讓合同并于2015年初成立了清華喜瑪拉雅氫燃料電池產業化基地，項目2016年底可建成一條產能為30萬kW（30kW/臺*1萬臺）規模的燃料電池成套生產線，預計2017年單項產品可實現銷售收入可達5億元人民幣。企業全面建設的氫燃料電池產業園形成后，年銷售收入可實現翻番。在公司全體人員的努力下，2015年，咸寧市光電工程技術研發中心和咸寧市氫燃科電池技術研發中心發展成為市級企業技術中心，爭取成為省級企業技術中心。公司組織人才實施項目技術攻關，其中LED系列路燈獲“中國節能產品認證證書”，是目前我省唯一獲此證書企業。氫燃料電池催化劑在吸收國外先進技術的基礎上進行了創新，質量上更優，價格卻降低了一半，填補了國內空白。膜電極技術已經接近國外發達國家水平，在國內處于領先地位。以上多個產品的成功研制，對推動我國新能源汽車行業的技術全面升級提供了技術保障，具有較好的經濟和社會效益。
人才是企業的未來，人才隊伍建設工作，決定了企業明天的興衰。喜瑪拉雅將牢固樹立以人為本、人才強企這一理念，在繼續鞏固人才隊伍建設工作成績的基礎上，面對新市場、新課題，不斷地調整人才策略，為企業持續健康發展提供強大的人才保障。
調研組一行先后到LED燈具展示廳、氫燃料電池生產基地，實地觀看了先進的LED產品，了解了燃料電池項目規劃建設、科技創新及人才引進等方面情況。余康軍對喜瑪拉雅公司堅持實施人才強企戰略，堅持筑巢引鳳和引鳳筑巢相結合，以人才優勢構建發展長遠優勢的做法給予充分肯定，希望喜瑪拉雅進一步優化人才發展環境，深入研究人才引進、扶持和服務優惠政策，最大限度地發揮人才潛能，做大做精新能源行業，為社會可持續發展提供堅強有力保證，希望與清華大學的合作取得更大的成功。
近年來，喜瑪拉雅公司的人才隊伍建設使公司品牌建設和經營等各方面取得了重大的發展和進步。公司擁有LED燈具產品和氫燃料電池自主知識產權50余項，其中發明專利12項，計劃每年申報10個發明專利。今年申報的已被受理4個發明專利。公司LED產品先后通過ISO質量管理體系、ISO環境管理體系、ISO職業健康安全管理體系、ISO/TS16949國際認證和CE國際認證，綜合檢測機構的ROHS認證、CCC認證、CQC認證。公司為中國照明電器協會會員，是上海世博會中國元素展示LED唯一供應商。經營業績方面，2015年完成銷售額比2014年增長27％。公司與清華大學簽訂技術成果轉讓合同并于2015年初成立了清華喜瑪拉雅氫燃料電池產業化基地，項目2016年底可建成一條產能為30萬kW（30kW/臺*1萬臺）規模的燃料電池成套生產線，預計2017年單項產品可實現銷售收入可達5億元人民幣。企業全面建設的氫燃料電池產業園形成后，年銷售收入可實現翻番。在公司全體人員的努力下，2015年，咸寧市光電工程技術研發中心和咸寧市氫燃科電池技術研發中心發展成為市級企業技術中心，爭取成為省級企業技術中心。公司組織人才實施項目技術攻關，其中LED系列路燈獲“中國節能產品認證證書”，是目前我省唯一獲此證書企業。氫燃料電池催化劑在吸收國外先進技術的基礎上進行了創新，質量上更優，價格卻降低了一半，填補了國內空白。膜電極技術已經接近國外發達國家水平，在國內處于領先地位。以上多個產品的成功研制，對推動我國新能源汽車行業的技術全面升級提供了技術保障，具有較好的經濟和社會效益。
人才是企業的未來，人才隊伍建設工作，決定了企業明天的興衰。喜瑪拉雅將牢固樹立以人為本、人才強企這一理念，在繼續鞏固人才隊伍建設工作成績的基礎上，面對新市場、新課題，不斷地調整人才策略，為企業持續健康發展提供強大的人才保障。
